而一家私营电力工程公司总经理赵先生坦言,“外界给的高,我这边的员工就要人心浮动,一旦因为工资达不到而跳槽,有些工程就会出现断层。我的办法是,工资基本两年才会一涨,会告知员工,干得好年底再发奖金。这也算是心理战术吧!”
工资改革2018-11-22三水老师
而一家私营电力工程公司总经理赵先生坦言,“外界给的高,我这边的员工就要人心浮动,一旦因为工资达不到而跳槽,有些工程就会出现断层。我的办法是,工资基本两年才会一涨,会告知员工,干得好年底再发奖金。这也算是心理战术吧!”
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