但随着公务员腐败现象的日益严重，很多人开始对公务员队伍产生质疑。据韩国外交部去年的一份资料显示，拥有双重国籍的韩国外交官子女多达130名，其中拥有美国国籍的占90.8%。许多民众纷纷要求借此机会将国会议员等政治人物的子女是否获得外国国籍的情况一并查清。

　　另外，公务员同普通企业员工在退休后享受的养老金也是天壤之别，许多人抱怨分配不公。这进一步引发了韩国民众对公务员队伍的批评和指责。

　　而随着社会公共服务和治安需求的增加，今年韩国公务员人数首次突破百万大关。但不同部门、职务和地区的公务员，劳动强度却存在巨大差异。闲职部门的公务员基本是每天看报喝茶，坐等下班;而有的公检法体系部门，则忙到要利用休息时间加班，甚至出现过劳死。这样两极分化的业务强度也正在加剧公务员体系的内部矛盾。

英国公务员：精英把持 福利优厚

　　《参考消息》驻伦敦张滨阳报道认为，英国公务员的人员范围跟我们通常所理解的有所不同，总的来说比中国公务员范围要小。它基本上只包括中央政府系统非选举产生及非政治任命的人员，地方政府的工作人员不包括在英国公务员的范围内。但是英国公务员又不限于中央各部委，还包括各类执行机关、非部委公共机构等具有公共服务性质的单位。

　　英国公务员的选拔遵循“在公平和公开竞争基础上择优录用的原则”。公务员政治中立，不会因政权(执政党)的更替而更换。公务员主要的工作是研究、制定方案及执行，而非制定政策;政策失败，公务员亦不用下台。

　　英国公务员队伍长期被精英把持。1948年到1963年，公务员队伍当中只有3%是来自工人阶级。1966年的调查显示，高级公务员当中有一半人是毕业于私立学校，牛津、剑桥两所名校的毕业生更是充斥公务员队伍。一项名为“快速流动”的考试是目前英国最主要的公务员考试，它在2016年发布的报告显示，在最后被录用者中，有26.6%来自牛津和剑桥大学。同年的另一项调查显示，英国外交部的公务员有62%毕业于这两所名校;而在其他各部门的高级公务员中，这一比例也高达55%。

　　朝九晚五的英国公务员，一般来说工作强度不大，周末也不用加班或倒班，工资水平维持在中等，退休金也还算丰厚，因此在英国是很吸引人的。

　　目前，5级以上的高级公务员直接受内阁办公室管理。高级公务员之外，其他公务员的职位设置和工资在遵守相关的公务员薪酬法规条件下，可由各部委自己制定。