三、员工关系管理和事业平台是薪酬福利最好的补充

　　有互联网背景的人才有两个其他行业无法相比的特点，第一个就是对客户体验的持续关注，他们会抓住客户所需，并延伸到产品的研发上;第二个就是敢于创新或者说不屑于守旧，敢于突破传统的流程、理念和方法。互联网金融是一个瞬息万变、市场波动很快的行业，自然人才的流动也注定比其他行业更加频繁，企业不仅需要投入大量的时间和精力猎聘人才，还需要关注人才的保留和满意度的提高。根据众达朴信报告显示，行业人才除了关注薪酬福利以外，也关注工作事业平台和整体的团队氛围，尤其前者是中高级专业和管理人才最为看重的，事业平台会充分调动他们的积极性，展现着企业与雇员的信任度和合作态度。值得我们关注的是，与直线领导融合的关注度也超过了50%，这也是90后员工进入职场普遍关注的事情，它会影响着员工的工作情绪和对公司的整体满意度。