合同短
一年有一半无球可踢
大部分巴西俱乐部只愿意和球员签订3个月或者6个月的短期合同，如果能拿到1年以上的合同就算运气好了。这也意味着巴西球员的流动性非常强，一个球员在一年时间里效力两三家俱乐部都是常事。
而这和巴西足坛的赛制有关。巴西的全国联赛有巴甲、巴乙、巴丙、巴丁四个等级，时间从每年的4月到11月。另外，各大州还有自己的州联赛以及州杯赛，但州联赛时间非常短，一般两三个月就能踢完。即使参加所有项目的比赛，最多也不会超过6个月。
一个名为Bom Senso的巴西球员组织统计，大约80%的巴西球员在一年中至少有半年处于无球可踢的局面。巴西职业球员协会主席马托雷利坦言：“因为赛程的原因，很多球员都是签的短期合同。当然也与大多数俱乐部缺钱有关。”多数巴西球员为了生活，不得不一边打临工一边保持训练，等待下一份合同的到来。
保障差
球员下岗无失业保险
巴西球员在维护劳动权益方面遇到的困难也相对更多，尤其是失业保障方面。在巴西，如果俱乐部在没有正当理由的情况下解雇球员，那么球员可以享受失业保险。如果是因为合同到期而下岗，则没有失业保险。
由于巴西球员的合同期限普遍较短，因此球员的失业率非常高，一年内失业几次都不意外。当合同结束后，因为没有失业保险，球员如果不能马上找到新东家的话，生活将格外艰难。
另外，巴西俱乐部普遍重用升值潜力大的年轻人，踢上一段时间的联赛后就以天价卖到欧洲。但球员的自由进出也造成俱乐部队伍极不稳定，一年中甚至可能更换二十多人。受此影响最严重的就是那些年近三旬、缺乏好的经纪人且不太出名的球员，往往在一个新人占据他的位置之后，就只能坐上冷板凳，然后逐渐走上失业的道路。据巴西足协透露球员的失业率接近15%。
