“工资标准是引导就业、鼓励就业、促进就业的重要因素，而最低工资标准的提高更是稳定就业的重要抓手，对于普通劳动者来说，最低工资标准的提高，首先最根本的是收入的普遍提升。”国家职业信息分析师林云涛说，现在做得比较规范的企业，一般会随着最低工资标准的变化，来调整员工的工资及跟工资相关的福利待遇，比如社保和公积金等也随之增长，员工收入随之会普遍增长，是普通员工共享经济发展成果的主要体现之一;对于企业来说，最低工资标准的提高无形中加大了人力成本，有利于促进企业加大创新，大力发展生产，提高效益，更有利于社会经济的整体提升。
