在经济下行压力大、市场的劳动力需求或减少的背景下，国家公务员“铁饭碗”的稳定性让人羡慕。公务员工资也是老生常谈的问题，公务员的工资究竟如何呢?下面高教网教育带你一一解析。

国务院印发的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。并轨之后，公务员需缴月工资8%。

2015年5月1日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》：

一、2015年国家公务员基本工资：

办事员2800元;科员3000元;

副科级3100元;正科级3300元;

副处级3600元;正处级4000元;

副厅级4400元;正厅级5000元;

副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;

科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、2015年国家公务员工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、2015年国家公务员奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、2015年国家公务员补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：