实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
(一)、按照公务员制度管理的单位。
(二)、经批准参照公务员制度管理的单位
二、职级工资制的实施
列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
(一)、套改办法
1、职务工资。
按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部管理权限任命的职务
任职年限，按正式任命的开始时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
| 公务员职务工资对照表 单位：元 | |||
| 职务 | 职务类别 | 职务与级别对应关系 | |
| 领导职务 | 非领导职务 | ||
| 国家级正职 | 一级 | ||
| 国家级副职 | 二级至四级 | ||
| 省部级正职 | 2,510 | 四级至八级 | |
| 省部级副职 | 1,900 | 六级至十级 | |
| 厅局级正职 | 1,410 | 1,290 | 八级至十三级 |
| 厅局级副职 | 1,080 | 990 | 十级至十五级 |
| 县处级正职 | 830 | 760 | 十二级至十八级 |
| 县处级副职 | 640 | 590 | 十四级至二十级 |
| 乡科级正职 | 510 | 480 | 十六级至二十二级 |
| 乡科级副职 | 430 | 410 | 十七级至二十四级 |
| 科员 | 380 | 十八级至二十六级 | |
| 办事员 | 340 | 十九级至二十七级 | |
