阿里巴巴相关人士介绍,能够进入阿里A-star计划的应届毕业生将控制在10名,要入选这一计划需达到以下标准:校园公认的计算机技术牛人;在某一技术领域追求极致,领域顶级会议论文作者;用技术解决实际问题的高手;算法王、实习达人。
阿里巴巴他们针对2016年应届毕业生推出了一项A-star(阿里星)计划,对于入选该计划的应届毕业生,不仅能拿到数十万元的年薪,而且还可以享受解决北京户口、赴杭州工作特殊补贴的政策,而其他互联网公司也纷纷开始了针对优秀应届生的秋季抢人大战。
应届毕业生能拿到60万年薪?
阿里巴巴相关人士告诉记者,能够进入阿里A-star计划的应届毕业生将控制在10名,要入选这一计划要达到以下标准:校园公认的计算机技术牛人;在某一技术领域追求极致,领域顶级会议论文作者;用技术解决实际问题的高手;算法王、实习达人。
这10名入选A-star计划的应届毕业生,入职后将成为阿里巴巴的技术培训生,接受CTO等技术牛人的封闭培训,并被安排到最有挑战的项目中,由技术带头人担任主管。
据悉,阿里巴巴给A-star开出的薪资待遇十分优厚,“年薪60万,上不封顶,解决北京户口。”如果应届生愿意赴杭州工作,还会有相应的补贴。
除了A-star计划之外,阿里巴巴在今年秋季的校园招聘中,规模将超过千人,岗位主要为工程师、UED和产品经理。据猎头公司称,阿里巴巴针对应届生的技术类岗位年薪都是20万起。
互联网公司抢人从秋天开始
虽然2016年应届毕业生要到明年6月份才正式毕业,但国内不少互联网公司都在今年秋天就开始进行校园招聘,“我们是在9月份开始到各大学举行宣讲会”,小米公司校园招聘负责人向记者表示。
该位负责人介绍,小米公司2016年第一次校招时引入了30多名应届毕业生,去年扩大到60多名,今年预计校招的规模要超过150人,“主要是技术类岗位,但今年也会增加一部分管理培训生的岗位。”
谈到应届毕业生的薪资待遇,该负责人表示小米给应届毕业生提供的月薪在9000-15000元之间,具体数额则根据学历、能力的不同而调整。北青报记者从其他几家互联网公司也了解到,校园招聘虽不会对薪水封顶,但极少有应届毕业生能拿到2万元以上的月薪。