龙岗区有望出台《办法》提升社工的薪酬待遇

龙岗现有社工750人，社工流失率20%，为全市平均水平。龙岗区民政局社工科称，对社工的考核，主要通过对用人单位的考核来完成。一方面向用人单位发放问卷，让其对社工的评估进行反馈信息，另一方面市区两级聘请第三方机构对用人单位执行管理评估。

而为了稳固社工队伍，民政局已经初步成稿了《社工人才扶持办法》，正在内部讨论，该《办法》有望提升社工人才的薪酬待遇。

区民政局社工科表示，龙岗居民正在慢慢了解社工，享受服务，去年龙岗区社区服务中心参加全市评估，总成绩超出全市平均分8分，前9名中有7名来自龙岗区，这说明社工的工作越来越得到居民的认可和接受。

解读

深圳社工有待专业化和职业化

针对当前存在的社工职业路径不够完整的问题，深圳市民政局近日表示，我市拟形成完整的纵向职业发展路径。具体而言，拟将我市社会工作专业人才技术职称分为五级十三档，探索开展“社会工作员”的职业资格认证，鼓励未考取全国社会工作者职业水平证书，在基层社区从事社会服务的调解员、计生员、组织员等工作人员参加深圳市社会工作员职业水平评价，将取得《深圳市社会工作员职业水平证书》的社会工作员纳入专业社会工作者管理范围，形成“社会工作员-初级社工师-中级社工师-高级社工师”职称体系。

据了解，深圳市民政局牵头制定了一部有关社会工作者专业化和职业化的实施办法，已提交给市委组织部，正在报批阶段。