3、有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；

4、在校期间学习成绩优良；

5、具有履行应聘岗位所需的理论业务知识和实际工作能力；

6、具有北京市户口，或符合北京市人才引进条件，或符合非京生源应届生留京条件；符合回避制度相关要求；

7、身心健康。

三、人才类型

1、国家杰出青年基金项目获得者、万人计划等学科领军人才。提供周转房或产权房；年薪税前130万/年起；科研启动费理工类600-1000万、其他类200-300万元。

2、万人计划青年拔尖人才；国家优秀青年基金获得者；青年长江学者。提供周转房或产权房；年薪税前80万/年起；科研启动费理工类300万元起、其他类100万元。

3、教授，博导且独立指导过一届以上博士毕业生，具有连续1年以上海外学习或工作经历优先。免费提供为期五年的周转房；科研启动费理工类100万元起、其他类50万元。

4、具有发展潜力，未来三到五年内有望冲击万人计划青年拔尖人才、国家优秀青年基金获得者、青年长江学者。理工类年龄一般不超过36周岁（女性37岁），其他类一般不超过40周岁。年薪税前50万/年起；免费提供为期五年的周转房；科研启动费理工类80万元起、其他类30万元起。

5、具有以上相当学术水平和学术地位的海内外学者。

6、优秀博士毕业生。

四、需求学科及要求

电气工程、控制科学与工程、交通运输工程、机械工程、工业设计、计算机科学与技术、微电子、电子工程、通信工程、土木工程、工程管理、工商管理、应用经济学、法学、广告学、中共党史或党的建设。

具体要求见附件。

五、报名时间及方法

1、应聘者请登录北方工业大学教师招聘系统（网址：www.edu.cn/ncut），并根据系统要求进行简历填写和申报岗位。

2、后续关于招聘遴选等相关工作的安排请与各学院联系。

3、报名截止时间：2019年3月31日。

六、招聘程序

1、制定招聘计划；

2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；