公开公务员工资，一方面是要澄清误解，纠正外界对公务员工资的诸多灰色想象，另一方面，在于通过公开从而达到监督的目的，继而约束权力。如果公开的结果不符合客观事实，反而会加剧外界的灰色想象，影响舆论对公务员群体的认知。人社部此次发布的纲要中，既涉及公务员收入结构调整，即要提高基本工资占工资收入的比重，同时又要推进工资公开，显然，无论收入结构如何，公务员工资公开机制必须准确反映其收入状况，表现在结果上，数据必须细化、可监督，只有实现这样的效果，公开行为才会达到预期的目的。

公开公务员工资，本质上是一种政务公开思维的体现，这一层面的工作目前进展较为缓慢，而在过去部分地区公开的尝试中，不少也引发了外界的质疑，从中可看出陈旧观念和落后机制带来的影响。公开公务员收入是政府信息公开的一部分，在推进政府治理现代化的进程中，这部分工作理应积极推进。