关于思想大解放能力大提升工作大见效发言稿【精华篇】

公文写作2018-09-14李天扬老师

 思想大解放能力大提升工作大见效发言稿一

我们的差距不仅体现在发展水平上,更体现在思想观念、发展理念、体制机制、能力素质上。

一要看到发展水平上的差距,要从主观上清醒认识到,甘孜发展长期垫底、长期落后,是由于自身努力不够,能力素质不能适应新形势新任务的要求;要充分认识到我们在发展速度上、发展质量上、产业发展上、城乡建设风貌打造上与其他市(州)存在的巨大差距。

二要看到思想观念上的差距,学习考察让我们感受到,四市(州)经济社会发展保持强劲势头,关键是思想解放得早、观念更新得快,不拘于常规,敢闯敢试,创造性开展工作。最核心是没有“等靠要”的思想,自强自立、自我发展决心很强、行动很大。所以大家要清醒认识到我们与他们相比,差在缺乏加快发展的主动性,缺乏激发内生动力的自觉性,缺乏抢抓机遇的敏锐性。

三要看到发展理念上的差距,通过考察我们看到四市(州)准确把握新常态下经济发展的特征,深刻理解“五大发展理念”的科学内涵,发展理念超前、发展模式新颖,自觉把发展理念作为引领经济发展的“指挥棒”。我们与他们比差在对新常态不了解不适应不会引领,对“五大发展理念”理解得不到位,对市场活力激发不够。

四要看到体制机制上的差距,四市(州)都非常重视体制创新,尤其是把上级精神和本地实际紧密结合起来,逐步建立健全了一整套制度体系支撑来引领经济社会发展。与他们比,我州不仅有省内政策,还有特殊的藏区政策,为什么长期落后?关键是体制不顺、机制不活、办法不多,主要差在推进土地流转的体制机制上,差在城乡规划建设管理的体制机制上,差在服务体系的构建上。

五要看到能力素质上的差距,通过学习考察,让我们深切感受到四市(州)干部那种锲而不舍、只争朝夕的精神,那种开拓创新、开明开放的气概,那种视野宽广、业务过硬的本领,那种深入扎实、雷厉风行的作风。我们要充分认识到与他们在科学决策的水平、做群众工作的能力、执行落实的力度、开放发展的意识、应急处突的本领方面的差距。

刘成鸣要求,要反思自省挖根源,切实找准我州干部队伍中的沉疴顽疾和症结所在。他说,实践证明,一个地方的发展,干部是第一要素,在干部队伍建设中,作风是关键,能力是基础,落实是核心。他指出,分析我州干部队伍现状主要存在六方面问题:一是视野狭窄的“小气”。面对全省各地如火如荼、蒸蒸日上的发展态势,我们的干部思想上固步自封、翻不过“二郎山”。甘孜作为经济发展的滞后区、扶贫攻坚的重点区,必须坚持开放理念,深化对外开放合作,主动融入经济发展的大格局,以资源换市场、换人才、换资金、换技术、换发展,以开放促发展、保稳定、惠民生,实现由封闭保守向合作共赢转变。二是自甘落后的“暮气”。受长期发展垫底的影响,我们的干部穷惯了、落后惯了、当最后一名当惯了,工作上得过且过、甘愿做“井底蛙”。面对差距,我们必须变后发为潜力,变压力为动力,变心动为行动,敢同勇者比、敢与快者赛、敢向高处攀,以强烈的进取精神,咬住发展不放松,奔着目标不停步,把同步全面小康的宏伟目标变为美好现实。三是以苦居功的“骄气”。我们的干部认识上居功自傲、跳不出“死胡同”。面对加快发展的新形势和新要求,我们绝不能迷恋过去的成就,躺在功劳簿上,必须着眼未来,把过去抛在脑后,把事业作为毕生追求,心无旁骛干工作,一心一意干事业,不断创造新业绩、取得新突破、实现新跨越。四是不讲原则的“义气”。我州绝大多数党员干部讲政治、守规矩、顾大局,但仍有个别干部行为上不守规矩、绕不开“小圈子”。大家要进一步把全面从严治党要求落到实处,对照镜子深入反思,时时处处严格要求自己,自觉遵守各类党章党规,自觉服从全局利益,坚决执行上级部署要求,努力争创一流工作业绩。五是作风不实的“浮气”。在我州与全国全省同步全面建成小康社会的关键时期,当务之急是不等不靠、务实拼搏,在实干中抢抓机遇、在实干中争创优势、在实干中奋勇当先。但有的干部作风上浮而不实,热衷当“评论员”。他告诉这些干部,混,是难以为继的,混,是混不下去的,混,是不会有好日子过的。必须破除“浮躁”思想,牢固树立“务实”观念,做到为官一任,造福一方,知难而进、迎难而上,脚踏实地、务实进取。六是消极怠工的“惰气”。当前我州已处于一个退无可退的境地,但一些人仍精神上萎靡懈怠、习惯于当“懒人”。我们必须把奋发向上、积极进取的干事状态,把求真务实、埋头苦干的工作作风,把缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦的精神传承下去,努力做到观念上先人一步、体制创新上优人一着、机制创新上高人一筹、抢抓机遇上快人一拍,大力营造开拓创新、崇尚实干、狠抓落实、加快发展的氛围,全面开创各项事业发展新局面。

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