(五)创业方面存在的突出问题。一是存在以会议落实会议问题。平日工作参加会议比较多，参与实际工作时间少，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，安排部署多，检查督促不够。比如在接到上级文件后，没有仔细研读、联系工作实际深入思考，就直接签转给各分管领导和相关办公室，致使以文件落实文件的现象发生。二是科学发展观不牢。由于工作相对繁忙，把主要的工作精力放在日常工作上，没有更多站在利全局、利长远的角度看问题，同时功成不必在我胸怀有所缺失。如近年来，拆迁安置和信访稳定压力加大，我将更多的精力放在如何完成拆房任务、如何化解集访事件上，而在抓班子、带队伍等方面的精力偏少。三是开拓进取精神不足。有安于现状思想，创新意识不强，眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，虽然自己深刻认识到也一再要求全镇干部职工要培植创新思维，用新办法化解新矛盾，但自己有时候还是习惯按老套路老办法解决问题。

(六)做人方面存在的突出问题。一是工作上有掂轻避重思想。到万安镇工作后，自己考察调研、开展工作往往选择朝圣、景乐等基础条件较好的社区，很少主动到条件艰苦、矛盾问题多的村上开展工作。二是有多报喜少报忧思想。在向上级汇报工作时，成绩讲的多，不足谈的少。更愿意在容易出成绩的项目上下功夫，在上级重点关注的重点工程上给予了更多的精力。三是有时在贯彻落实上级部署上搞变通。比如在9月3日，县上要求统一组织干部职工收看阅兵式直播，考虑到万安镇没有观看直播条件，我没有去想办法克服困难来解决问题，只是要求干部职工自行在家观看，错失一次凝心聚力的爱国主义教育机会。

四、产生问题的原因分析

(一)放松了政治理论学习，总开关未关紧。随着自己年龄的增长，对知识学习有松懈的迹象，虽然这种情绪没有发展到影响工作的的地步，但奋斗的冲劲不如过去足了。同时，经验主义的思想致理论学习的兴趣不浓，我1990年7月就参加了工作，25年来，历经农工办、德新镇、慧觉镇、计生局、畜牧局、万安镇(拟补充个人任职经历)等多岗位锻炼，自以为就算是吃已有的社会知识和工作经验的老本，做好本职工作也应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。同时，在面对社会上多元价值观的冲击时，自己虽能坚定立场，但是在看到少数党员干部靠面子工程、投机取巧、弄虚作假而不断提升时，务实敬业的奋斗精神曾被短暂触动，总开关出现松动。