涂正凡：刚才刘文吉同志提了很多的深刻的意见，我再给他提两条，第一条，他对自我要求不很严格。作为一名党员，我们支部召开会议的时候，有时迟到，在这个问题上我也和他讲过多次，另外对学习也不是很认真。第二条，你喜欢安于现状，不思进取。像我们公司搞发展、搞建设，你总是说我们现在可以了，比起其他公司来，我们好多了。比如，我们裕嘉园小区建设时，你认为房屋质量已经够好了，认为不需要再花大力气去抓了。我总共对你提了两点意见。

郭志明：下面我对刘文吉同志提两点批评意见，第一点是讲排场、摆阔气。在你儿子结婚的时候，讲求排场，摆了80多桌，剩了很多的饭菜，很是浪费。第二点是关心公益事业不够。2010年公司组织捐款修青山公园游路时，你都没有参与捐资，老百姓说你太不关心公益事业。

余建华：我也要对我们的刘文吉同志提两个意见，第一个是你服务意识就没有那么强了，就像你刚才在自我对照材料中说的一样，找你盖章，找不到你，盖章等琐事都要来回好几次。第二个是我觉得我们的刘文吉纪律性还不强，上一次我们支部几个商议开一个关于财务管理的小会议，我们事先都通知你了，给你打好了电话，结果到了开会的那一天你还是没来，直到我们会议快结束了，你才过来。这就是我对你的两点意见。

涂正凡：好，我们下面请郭志明同志作个人对照检查发言，请其他支委成员逐个提出批评意见。

郭志明：现在我就个人对照检查情况报告如下:一、个人存在的突出问题。(一)在思想作风上：1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。(二)在工作作风上：1、业务知识不足。这几年，虽然完成了学习,并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，相应的内控措施不能及时落实到位，监督不力。2、对工作有畏难情绪。面对各项的巨大压力,因而自己感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。(三)在纪律上：1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬