郭志明：我要对涂正凡同志要提出两点批评意见，第一点是你衙门作风比较严重。如找你盖个章经常找你找不到人，有时盖个章要走好几次。第二点是不敢担当，不愿负责。你是分管工程的管理人员，有时施工人员不带安全帽，要你去处罚，你当好好先生，只是口头说说而已，没有执行处罚到位。以上两点就是我对涂正凡同志的批评意见。

余建华：我对涂正凡同志提两点意见，一个是日常办公浪费严重，节约意识不强。过度使用办公用品，像办公室纸和笔，经常用了就丢了，没有坚持用下去;办公室的电灯、空调长期也不关，造成了水、电浪费也很严重。特别是在接待我们的来客的时候，习惯用一次性杯子，所以呢，我建议的话尽可能的多使用玻璃杯。第二点我认为涂正凡同志有点搞“一言堂”的家长作风。重大事项不与班子成员联系，有时建议也听不进去，一个人拍板说了算。以上就是我对涂正凡同志提的两点意见。

涂正凡：好，下面，我们进行第五项议程，请党员作对照检查发言，首先请刘文吉同志作个人对照检查发言，请其他党员逐个提出批评意见。

刘文吉：自从党的群众路线教育实践活动开展以来，通过学习教育，我本人增强了党性，转变了作风，但同时也还存在一些较明显的问题，还有些问题整改还不到位、不彻底，通过对照本人实际，深入反思、查摆，剖析原因。具体情况如下：一、个人存在突出问题。一是不愿意在认真学习新时期党的政治理论，起初，对群众路线教育实践活动还认识不深，理解不透，把握不准。二是安于现状不思进取，自己年纪大了，对工作得过且过，满足于老方法、老经验，不想创新。三是服务意识差。觉得自己是一名普通党员，无权无职，缺乏主动服务群众的意识。二、产生问题的原因分析。对以上存在的突出问题，结合实际，全面分析并深刻的剖析，主要原因是：1、在加强学习方面存在差距。主要原因还是思想在作怪，意识不够强，学习的主动性不高，需要进一步提高认识。2、工作上创新意识不强。自己年纪大了，面对新形势和新问题，总是习惯看“以前怎么样干”，以老套路来应对新的情况，满足于现状，工作上不创新，只求过得去。再加上全村可持续发展能力较弱，主要原因是我们的思想还不够开放，创新能力还有待进一步提高。3、在关心群众方面存在的差距。主要原因是落实以人为本的精神不够，深入基层群众时间不多，了解群众的思想不及时，没有真正地的在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识，没有从思想深处认识到党联系服务群众的最后一公里、最后一步路，联系服务群众最直接的、最便利的问题，其实也是党的宗旨意识不强的问题，导致与群众的沟通交流较少，密切联系群众不够，对群众的感情不深。三、努力方向和整改措施。1、加强理论学习，提高个人素质。今后要加强学习，不断适应新的形势，不断提高个人的综合素质。2、转变观念，提高服务意识。平时要多与群众交流、沟通，努力为群众的生产、生活提供有效服务，切实帮助群众排忧解难。3、尽职尽责，提高工作效率。今后要多学习业务，多为公司领导提一些建设性意见，出谋划策，积极进取，努力提高工作实效。以上是我个人的对照检查内容，如有不妥，敬请各位党员、群众代表给我提出批评意见，我宣读完毕。