二、狠抓学习教育，筑牢反腐倡廉思想防线

一是扎实开展主题教育活动。按照县委教育实践活动部署和要求，圆满完成学习培训、专题讨论、实践活动、分析评议、整改落实等阶段的工作任务，增强了党员干部的宗旨意识和勤廉意识，提升了党员干部的群众观念和社会责任感，取得了显著的教育效果。紧扣“忠于国家、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”主题，扎实开展公务员职业道德主题教育实践活动，提高了干部职工的职业道德水平和思想道德情操。结合财政工作实际，组织开展了“理财争先、服务创优”实现“双满意”主题教育活动，提升干部职工服务发展水平，促进了机关服务提速、提质、提效。

二是持续开展警示教育活动。把勤政廉政教育作为全年干部职工学习教育的重点，每月安排一次勤政廉政学习，通过学习党风廉政法律法规、组织观看廉政教育片、邀请反腐倡廉宣讲团进行宣讲等形式，加大廉政教育力度，增强干部职工党性观念和廉洁自律意识，帮助机关干部算好政治账、经济账、家庭账、自由账等七笔帐，认清腐败的危害性，坚定理想信念，营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好风气。选择近年来财政系统发生各类违法违纪案件，进行了专题学习，重点对这些违法违纪人员思想蜕变、立场丧失、信仰弱化的原因进行剖析，告诫党员干部严格遵守廉洁从政规定，自觉接受群众监督，坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。

三是深入开展“廉心洁行”活动。按照县委关于深入推进“廉心洁行”活动的部署和要求，组织开展了以“签订一份廉政责任状、举办一次廉政专题党课、安排一次廉政警示教育、组织一次廉政知识考试、开展一次领导廉政谈心、撰写一篇廉政心得体会”为主要内容的“六个一”活动，每月召开由中层以上干部参加的局务会议，每次会上都对干部职工进行廉政告诫，要求干部职工对照《廉政准则》开展自我排查，着力解决在党性党纪党风方面的突出问题，促使干部职工提高党性修养和廉洁自律意识，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

三、加强内控管理，严格执行廉洁自律规定

一是建立健全内部管理。坚持和完善民主集中制，规范领导班子决策程序，严格执行“一把手”“四个不直接”管理制度，凡局机关重大支出、大额资金使用都由领导班子集体讨论决定。严格执行领导干部报告个人有关事项的规定，按时完成领导干部廉政档案登记。规范选人、用人机制，选拔任用干部一律实行竞争上岗，进行民意测评。按照职能归位、强化监管的原则，成立了国库科、金融科，实行财政预算与资金拨付分离，资金筹集与支出使用分离，进一步完善资金拨付流程，设置牵制程序，确保每一笔资金拨出都履行过程序、接受过监督、经得起检查。定期开展内部往来资金清理，保证资金安全高效使用。