(十)既要抓好干部队伍建设，也要抓好工勤人员的管理。认真贯彻执行效能纪律“七条规定”、请销假五项制度(考勤签到、请假审批、外出报告、会议请假、去向标识)、“人脸”识别考勤等制度，进一步加强机关工勤人员日常纪律管理。同时，针对驾驶员在管理方面存在的问题，开展专项督查行动，重点对个别同志不良现象进行严厉批评，责令限期整改。对上班时间不在岗、上网聊天炒股的现象，是逢会必讲，坚决打击，绝不姑息手软。

(十一)针对重要科室要加强监管，经常性组织学习，抓好队伍建设，落实好廉政建设责任制，提高风险防控能力。①利用各种形式组织学习党风廉政各项规定，有效引导领导干部学习掌握精神实质。②及时制定本办《党风廉政建设责任状》并向全办各股室和领导班子成员颁发。③深化廉政风险教育，确定行政股、督查室、党办、驻榕办、行政服务中心管委会等5个高风险的股室(单位)和14个个人岗位为重点教育对象，扩大教育的广度和深度，明确岗位职责和行为规范，定期检查，谈话提醒，经常性教育，提高防范风险的自觉性。

三、存在问题

我办在党风廉政建设工作方面虽然取得一定成绩，但与组织的要求和群众的期望还存在差距。主要体现在：

(一)廉政风险防控工作抓的不够严，贯彻落实“三重一大”事项还需进一步强化，因碍于同事关系，对一些重点岗位的廉政风险防控教育还有待加强，提醒也不够及时。

(二)全市接待费标准、差旅费用报销具体细则尚未出台。因缺少具体报销标准对照，领导干部出差住宿等费用报销上往往无法准确把握。

(三)办公室党组虽然严格按照公车使用相关规定狠抓公车管理，对发现的问题及时整改落实，但也存在极少部分公车违规的情况。比如前段时间发现一位干部多次违规使用公车，纪检组及时跟进调查，依法依规进行党纪处分，并责令退回公车使用费用。

四、下一步工作计划

下半年，我办将对照问题，狠抓党风廉政建设各项工作的落实。主要工作思路如下：

(一)充分运用教育基地，深入开展日常教育。继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，组织干部职工到市看守所、李子芳烈士故居、集发影城等市反腐倡廉教育基地，深入开展革命传统、艰苦创业和廉政理论教育，增强反腐倡廉意识。

(二)严肃机关效能纪律，切实加强勤政教育。持续开展向市委常委“九项带头”学习活动，提倡“事不过夜”，开展比、学、赶、帮、超，形成良性互动，营造勤政廉政的工作氛围。