| 学习时间 | 20XX年7月12日下午 | 地点 | 旅游局局长室 | |
| 会议主题 | 党风廉政建设法规制度学习——党风廉政建设报告制度 | |||
| 参加人员 | 全体党员干部 | |||
| 主持人 | 林曦宇 | 记录员 | 刘丰 | |
| 会议内容如下： 一、各科室负责人报告内容： 1、党风廉政建设责任制个人分工及职责范围。 2、本单位党风廉政建设各项目标和各项规章制度落实情况。 3、处理人民群众来信来访、解决群众反映的热、难点问题。 4、遵守党的纪律和国家法律法规，对家庭成员进行教育管理情况以及当年应报告的个人重大事项。 5、其他需要报告的情况。 二、对报告工作的要求： 1、各科室负责人应将本科室上半年贯彻落实党风廉政建设责任情况写出书局面报告，年终写出年度专题报告，分别在7月15日和12月15日前报局党支部。 2、各科室负责人本人履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，一同报局纪检委员处。 3、对不按期或不如实报告的单位和个人，依照有关规定实施责任追究。 | ||||
| 学习时间 | 20XX年8月30日下午 | 地点 | 旅游局局长室 | |
| 会议主题 | 党风廉政建设法规制度学习——党风廉政建设谈话制度 | |||
| 参加人员 | 全体党员干部 | |||
| 主持人 | 林曦宇 | 记录员 | 刘丰 | |
| 学习内容如下： 一、谈话原则：谈话应当坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。 二、谈话对象：局管领导干部和局机关的工作人员；经查处并给予纪律处分的党政干部；需要谈话的其它党员、干部。 三、谈话形式及内容：任职谈话、询问谈话、提醒谈话、诫勉谈话和处分后谈话。 四、具体要求 1、谈话在局党委领导下，由局纪委具体组织实施。 2、谈话要注意与党风廉政建设责任制考核、工作督查、领导班子民主生活会结合起来。 3、要注重谈话效果，增强谈话的针对性，做到有的放矢，防止走过场。 4、谈话对象应当按照通知确定的时间和地点接受谈话，不得借故推诿、拖延；要如实的回答谈话人提出的问题并提供有关材料，正确对待群众的批评意见和组织的教育帮助，不得造假或者隐瞒事实。 5、谈话中发现谈话对象存在严重错误，需要进一步查实并追究纪律责任，或者谈话对象坚持错误，拒绝接受批评教育的，谈话人应当及时报告并按有关规定处理。 6、个别谈话时，谈话方一般不少于两人，并作好记录。诫勉谈话笔录要经谈话对象本人签字。 7、要建立党风廉政谈话档案。谈话人员对谈话情况综合整理成书面材料，存入廉政档案。 8、参加谈话的人员要严格遵守保密纪律，不得泄露谈话内容。 | ||||
