第四章　劳动能力鉴定

第二十一条　省、市劳动能力鉴定委员会承担下列鉴定和确认职能：
　　（一）工伤职工伤残等级和生活自理障碍等级的初次鉴定和复查鉴定；
　　（二）职工非因工伤致残或者因病丧失劳动能力程度的鉴定；
　　（三）停工留薪期确认；
　　（四）工伤职工安装配置辅助器具的确认；
　　（五）社会保险行政部门或者经办机构委托的工伤与疾病之间有无直接因果关系的确认；
　　（六）依法承担的其他鉴定和确认事项。
　　第二十二条　省、市劳动能力鉴定委员会医疗卫生专家组成员应当按照国家和省规定的有关标准，对被鉴定、确认事项进行独立、客观、公正的鉴定、确认，提出结论意见，不受任何单位和个人干涉。
　　有关知情单位及其工作人员应当为医疗卫生专家组成员和协助诊断的医疗机构的鉴定活动保守秘密。
　　第二十三条　工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力或者生活自理的，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以自工伤认定结论作出之日起3年内，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；超过3年的，不予受理。
　　第二十四条　申请劳动能力鉴定，应当向市劳动能力鉴定委员会提交下列材料：
　　（一）劳动能力鉴定申请表；
　　（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件；
　　（三）工伤认定决定书原件和复印件；
　　（四）有效诊断证明和按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
　　（五）劳动能力鉴定委员会需要的其他材料。
　　申请人应当如实提供鉴定所需材料，医疗机构及其医务人员应当如实出具与劳动能力鉴定有关的各项诊断证明和病历材料，并按照要求配合劳动能力鉴定委员会开展工作。
　　第二十五条　市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请，应当及时进行材料审核。对材料不完整的，应当自收到劳动能力鉴定申请之日起7日内，一次性书面告知申请人需要补正的全部材料；对材料完整的，应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定结论书应当及时送达用人单位和职工。
　　市劳动能力鉴定委员会认为被鉴定人需要进一步做医学检查的，应当书面通知其在规定时限内，到劳动能力鉴定委员会委托的医疗机构进行相关医学检查，检查时间不计入劳动能力鉴定时限。
　　第二十六条　工伤职工有下列情形之一的，该职工的当次劳动能力鉴定终止：
　　（一）无正当理由不参加现场鉴定的；
　　（二）拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断的；
　　（三）扰乱鉴定秩序，导致鉴定难以正常进行的。
　　第二十七条　用人单位、工伤职工或者其近亲属对市劳动能力鉴定委员会的初次鉴定和复查鉴定结论不服的，可以自收到市劳动能力鉴定结论书之日起15日内，凭下列材料向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请：
　　（一）劳动能力再次鉴定申请表；
　　（二）工伤认定决定书原件和复印件；
　　（三）劳动能力鉴定结论书原件和复印件；
　　（四）收到劳动能力鉴定结论时间的有效证明；
　　（五）工伤职工身份证原件和复印件，或者委托代为申请的授权委托书和代理人身份证原件、复印件；
　　（六）省劳动能力鉴定委员会要求提供的其他有关材料。
　　省劳动能力鉴定委员会应当自收到再次鉴定申请之日起60日内作出再次鉴定结论，必要时可以延长30日，并及时将劳动能力再次鉴定结论书送达用人单位、工伤职工和市劳动能力鉴定委员会。
　　第二十八条　用人单位提出劳动能力再次鉴定申请的，工伤职工有义务配合提供相应材料和参加再次鉴定。拒不配合的，停止享受工伤保险待遇。
　　无正当理由，被鉴定人两次未能到场参加再次鉴定的，省劳动能力鉴定委员会应当退回再次鉴定申请材料，不再受理。
　　第二十九条　对不予受理工伤认定申请的，劳动能力鉴定委员会可以接受用人单位、工会组织、劳动人事仲裁机构、人民法院等单位的委托进行劳动能力鉴定，并将鉴定结论送达委托单位。
　　委托鉴定的，应当由委托单位出具委托书。劳动能力鉴定委员会接受委托进行鉴定的，仅对鉴定活动的规范性和鉴定结论的真实性承担责任。