(例：A职工，男，工伤五级伤残，2016年5月解除劳动关系时40周岁，A职工一次性医疗补助金为(71.8-40)×0.7×5206.5=116625.6元)

(4)一次性伤残就业补助金(本人提出解除或终止、用人单位依据劳动合同法36、39条解除的)，标准：同上，由用人单位支付。

9、七级至十级伤残待遇

(1)一次性伤残补助金，标准：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资(工伤保险基金支付)

(2)一次性工伤医疗补助金(合同期满终止、本人提出解除、用人单位依据劳动合同法36、39条解除的)，标准：年龄之差及基数的标准同五级、六级(七级，每满一年发给0.4个月;八级，每满一年发给0.3个月;九级，每满一年发给0.2个月;十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。七至八级低于10个月的，按10个月支付;九级低于5个月的，按5个月支付;十级低于3个月的，按3个月支付)，由工伤保险基金支付。

患职业病的工伤职工在上述标准的基础上增发30%。

(3)一次性伤残就业补助金(合同期满终止、本人提出解除、用人单位依据劳动合同法36、39条解除的)，标准：同上，由用人单位支付。

10、工亡待遇

(1)丧葬补助金，标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(6×5206.5元=31239元)(工伤保险基金支付)

(2)一次性工亡补助金，标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍(31195元×20=623900元)(工伤保险基金支付)

(3)供养亲属抚恤金，标准：按职工本人工资的一定比例发给由职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。抚恤金之和不应高于职工生前的本人工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》(工伤保险基金支付)

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金、一次性工亡补助金和供应亲属抚恤金的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。