卓长立说，近期，国家提出延迟退休年龄方案，说明随着经济社会发展和人民生活水平的提高，人们的寿命在延长，身体状况在改善，以往制定的退休年龄已经不适应现实情况，导致年富力强，积累了多年工作经验的人员过早地退休，造成社会资源的浪费。“同样，家政服务行业也存在类似的情况，家政服务的中坚力量，年龄主要集中在40—60岁之间，这部分群体占家政服务人员总量的80%以上，而现行的包括职业技能鉴定、培训补贴等很多政策都将家政服务人员的年龄限定为50岁。”卓长立说，这样就导致大批家政服务人员无法享受有关政策，影响了工作积极性，制约了职业化发展。

传音

给再就业老人提供平等机会

“建议给40—60岁这个年龄段的就业者放宽购买保险的政策，给他们提供平等的就业机会。”焦文玉说，现在工伤保险只能缴纳到60岁，但是有不少60岁以上的，还在工作的人员，工伤保险和社会福利是缺失的，建议放宽缴纳工伤保险的年龄，保障劳动者的合法权益。

此外，卓长立还建议，将有关政策中对家政服务人员工作年龄的界定范围放宽到60岁，稳定壮大家政服务员队伍