2、河南省劳动厅关于贯彻劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的实施意见：“一次性工亡补助金标准为当地上年度职工平均工资54个月的金额发给;其中，对属于抢险救灾、见义勇为工亡者，按60个月发给。”

第三、本案应当适用《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定。

《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”

《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第四十六条2003年12月31日前发生的工伤(含职业病)，其工伤待遇按原规定执行，已参加工伤保险的，由工伤保险经办机构按规定从工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，按原资金渠道支付。

本案李某的工伤认定发生在2004年以前，其工伤待遇应当按原规定执行。

【律师提示】

由于我国不同时期的工伤政策有所不同，建议相关机构在核定工伤人员待遇时给予特别注意。