申报流程

申请工伤认定→申请劳动能力鉴定→工伤待遇审核→工伤待遇支付

申报主体

机关单位、工伤工作人员本人以及其近亲属

申报条件

工伤认定申请表、人事关系证明、医疗诊断证明、工伤事故报告、证人证言等

申报时限

单位人员发生事故伤害或被鉴定、诊断为职业病后，所在单位应在30天内向人社部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出认定申请，工伤人员或者其近亲属在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可向人社部门提出认定申请

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哪些情形，可被认定为工伤?

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，有下列情形之一的，视同工伤：

1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;