生活护理四级 30%(以上由工伤保险基金支付) 注：

　　一次性伤残补助金1-10级由社保基金支付。 一次性医疗补助金1-10级由社保基金支付。

　　一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。 伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。 生活护理费由社保基金支付。

　　三、工伤死亡赔偿：

　　1、丧葬补助金：本市上年度职工月平均工资的六个月(工伤保险基金支付)

　　2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(工伤保险基金支付)

　　3、抚恤金：按职工本人工资 配偶为职工本人工资的40% ，其他亲属为30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。(工伤保险基金支付)

　　依据工伤职工劳动能力伤残等级，可按照下列标准计算相关待遇：

　　劳动关系伤残补助金(基金本人工资) 一次性医疗补助金(基金)、就业补助金

　　(一次性业补助金 单位支付上年度) 伤残津贴(本人月工资)

　　1级 保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险 27月 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。 90%(本人)

　　2级 25月 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。 85%

　　3级 23月 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。 80%

　　4级 21月 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金 75%

　　5级 保留劳动关系、用人单位缴纳各项社保费 18月 解除合同的 14月(医疗补助金)加60月(由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助) 70%(难以安排工作才享受)

　　6级 16月 解除合同的 12月(医疗补助金)加48月(就业补助)(由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助) 65%(难以安排工作才享受)

　　7级

　　原劳动合同履行的 13月 及： 36月(保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助)