学校按照“高标准规划、高规格实施、高效率使用”的原则，建有机电、化学工艺、采矿技术、汽车、计算机技术、餐旅服务与管理、烹饪、护理技术、畜牧兽医等12个校内实训基地和哈密地区特色产业采矿技术（非煤矿山）公共实训基地，并依托企业建有40多个校外实训基地。

学校以培养区域经济急需的高素质技能型人才为目的，走校企合作、工学结合的发展道路，积极探索、推动和完善“政府买单、企业下单、学校接单、学生选单”的招生就业联动机制，先后与中电投新疆能源有限公司、中国华电、新疆广汇、哈密地区医院、哈密长河肠衣制品有限公司等20多家企业签订了人才委托培养协议，“订单”培养学生占学生总数的75%以上，2010年开始学校工科类学生100%“订单式”培养，实现“学生毕业即就业、企业发展有专人、学校招生有订单”的多赢目标。几十年来，为社会培训输送各类技术技能型人才近10万人（次）。

学校以增收富民为目的，坚持“短期、实用、精练、实效”的基本原则，开展面向企业的在岗职工及技术改造培训、面向农村的新型技术及农村富余劳动力转移培训、面向社会服务业的技术推广和服务等各类职业技能培训，近几年，每年完成各类短期培训近7000人次；设在学校的哈密地区第一国家职业技能鉴定所（站）可以开展浮选工、磨矿分级工、化学检验工、电焊工、推土铲运机驾驶员、农机修理工、家畜饲养工、客房服务员等65个工种的初、中、高级职业资格鉴定工作，每年完成技能鉴定上万人次。

学校高度重视科研和技术服务工作，广泛开展技术服务咨询与技术培训。与广东高校合作“新型多功能保水剂生产及推广应用”项目获石油化工协会2007年度科技进步一等奖、2008年度广东省科技进步一等奖、2009年度国家科技进步二等奖；技术成果“天山野生食用菌蘑菇菌种及人工栽培方法”获地区科技进步三等奖，并在地区农牧区推广应用。2013年3月学校与河南理工大学合作开展的“基于开采动压工作面瓦斯预测关键技术及应用”项目已完成专家论证。

学校注重加强内涵建设，加大办学模式、人才培养模式、教学模式、评价模式的改革力度、创新教育内容、加强队伍建设、完善内部管理，实施德育工程和技能强化工程，培养了一批具有职业道德精神、“学专业、爱专业、干专业”职业意识的高素质技能型人才。2012年6月学校被国家教育部、财政部、人力资源和社会保障部正式批准为“第二批中等职业学校国家改革发展示范校建设学校”，国家、自治区及哈密地区安排专项资金重点支持学校化学工艺、采矿技术、矿山机电3大专业和增收富民培训、数字化校园项目的建设；其中“化学工艺”、“采矿技术”专业被确定为国家中等职业教育改革发展示范校数字化资源共建共享副组长单位；2010年、2011年、2012年连续3年获得自治区职业院校技能大赛综合团体二等奖；2008年、2011年连续成为自治区文明单位届满验收合格单位；2010-2011被评为自治区中等职业学校计算机应用能力等级考核和技能鉴定先进考核点；2011年获得哈密地区首届职业技能大赛优秀组织奖；2011-2012年学校技能鉴定所在全疆示范性鉴定所（站）验收中被评为“优秀”；2010-2011年获得统筹城乡就业培训工作先进集体；2007、2010年学校获得地区民族团结进步先进集体。