人力资源管理专业学什么？

　　快车教育，某名企人力资源总监曾先生表示，人力资源管理专业毕业生能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。

　　那么人力资源管理专业好不好？下面让快车教育小编为各位看官总结一下人力资源管理专业的主要课程、专业知识以及专业技能的情况吧！

　　一、人力资源管理专业主要课程：

　　1、人力资源管理专业主要课程一、公共基础课程目录：

　　毛泽东思想概论、马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、管理学、经济学原理、市场营销学。

　　2、人力资源管理专业主要课程二、专业课程目录：

　　劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、社会保障学、行政管理学、财务管理、战略管理、管理信息系统、经济法、电子商务概论、项目管理、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、市场调查分析、电子政务概论、保险学原理、劳动法学、领导科学、管理沟通、管理决策学、人力资源战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、组织变革与组织开发、国际人力资源管理、客户关系管理、旅游管理

　　二、毕业生应获得以下几方面的专业知识和专业技能：

　　1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

　　2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

　　3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

　　4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

　　5、了解本学科理论前沿与发展动态；