被动性
秘书工作的的被动性。要求秘书人员一定要不越权、不越职。
秘书应在辅助性被动性的工作中发挥创造性和主动性。
潜隐性
秘书工作的潜隐性表现在三个方面：
活动名义的假借性
活动过程的幕后性
劳动成果的潜在性
机密性
关于这点，我们将在后面具体阐述。
秘书学专业开设课程设置,课程内容学什么（2）
专业排名2018-07-04李一老师
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