证券与期货专业就业前景,就业方向分析（2）
高考招生专业2018-10-11李一老师
与第二季度已居高位的69%相比，增幅进一步加大。同时，该行业内的诸多企业也将加薪作为重要的留人策略，有35%的受访者表示加薪幅度超过20%，且将通过升职、轮岗和派驻海外等方式挽留员工。而金融英才网运营经理包华则认为，在需求持续走高而供给不足的情况下，下半年，金融业人才缺口可能继续拉大，供需比可能达到1:11。金融业的人才需求“牛市”仍将持续。
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