质量负责人岗位职责

1.负责质量体系的建立、实施和维持。

2.负责质量方针、目标、手册、程序的宣传贯彻。.

3.负责质量体系审核年度计划的制定并组织内审。

4.协助站长进行管理评审。

5.向站长报告质量体系运行的业绩。

人力资源部负责人岗位职责

1.制定、完善公司人力资源管理制度体系。

2.本部门年度工作计划的制订、执行和总结，领导、管理、培养本部门员工。

3.负责完善公司岗位体系，制订人力资源计划，定岗定编。

4.负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求。

5.负责公司绩效考核体系构建，制订绩效考核方案并组织实施。

6.负责公司薪酬福利体系运转，实际操作薪酬福利事务,合理控制人工成本。

7.负责系统内员工职业生涯规划，协调、推动各项培训活动实施。

8.妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷，确保公司行为依法、合规。

9.监控、指导分支机构人事业务,参与分公司经营绩效评价。

10.办理主管领导交办的其他事务。

畜牧场负责人岗位职责

1.负责畜牧场的经营管理，做好孵化房的生产管理，鸭疾病防治、鸭苗的销售工作和售后服务工作。.

2.开展研发工作，提高产品质量和竞争力。

3.为学校科研、教学实习提供良好基地。服从大局，按要求做好畜牧场和科研禽场合并搬迁的准备工作。安排种鸭的生产计划。

4.负责本部门人、财、物的管理，指导、协调、检查、监督工作。

5.在本部门工作中积极引导开源节流，增收节支，管好用好各项资金。

6.加强员工思想教育，提高员工思想素质，增强服务意识，提高服务管理水平。

7.负责部门员工的年度考核工作，做好员工的聘任工作。