1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

2、具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。

3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

(五)培训要求

1、内科护理知识与操作技能培训。

2、医院和护理管理与相关法律法规知识培训。

3、护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。

四、工作权限

1、护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。

2、护理工作质量的监督检查权。

3、领导交给的其他的权限。

五、协调关系

1、医护、护患间工作关系的配合与协调。

2、护理人员内部关系的协调。

3、与院内相关科室人员关系的协调。

六、绩效考核要点

1、医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。

2、本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。

3、对内科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。

4、对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。