人社局办公室工作职责范本（2）

岗位职责2018-10-12李天扬老师

　　4、负责机关内部管理，拟订各项规章制度，做好考勤签到、汇总上报。

　　5、搞好机关安全保卫、内务卫生、值班值勤等工作，维护好机关秩序。

　　6、完成领导交办的其它事务。

职责四：人社局办公室工作职责

　　1、研究制定本局工作计划和近期工作规划，并协助组织实施;协助局领导对政务、业务工作进行综合协调和督促检查;开展对人事劳动工作方针政策的调查研究;组织人事劳动信息的采集工作;组织局机关对外联络接待和对内协调监督工作;组织实施机关政治思想政治工作和目标化管理工作并执行局内各项规章制度的实施;草拟、修改、拟定局领带交办的年度工作计划、总结及重要文件和局机关各项规章制度;负责承办局内重要会议的会务工作;完成领导交办的其它工作。

　　2、负责机关日常文书工作，处理文书及印发工作;负责文书档案的整理、装订、归档及管理工作;完成领导交办的其它工作。

　　3、保证领导外出用车;严格遵守《道路交通管理条例》，严格遵守有关车辆保养规定，认真填写行车记录，及时向领导提供检车、检证、养路费等情况;严禁酒后开车，工作时间内严禁饮酒;按时完成领导交办的临时性任务。

职责五：人社局办公室工作职责

　　1、承办局领导政务活动事宜;负责局机关综合性工作的协调和政务运转;拟定工作制度、工作计划并负责督促检查;负责领导批示和会议决定事项的督办工作;负责局会议组织、文件、报告起草、公文审核、文电审核、文电处理、机要档案、秘书事务及接待联络工作。

　　2、负责人事、劳动和社会保障的统计信息工作;负责人事、劳动和社会保障的综合调研;拟定综合性、政策性文件及配套措施;负责综合性文稿的起草、全局性改革文件的审定。

　　3、负责局信访工作;协助抓好机关作风建设、文明系统创建工作;承担局机关安全、保卫、保密工作。

　　4、负责局机关及所属单位的计划生育和综合治理工作。

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