6、督促检查各专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施;有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。

　　7、安排外来进修人员、实习生到各专业实验室学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。

　　8、经常深入临床各科室，征询对检验质量的意见和要求，督促各专业主管做出改进措施，满足临床的需求。

　　9、负责专业人员分工、外出学术交流或进修等任务，督促检查全员考勤考核。

　　10、聘任科副主任协助完成科室管理工作。

职责四：临床科室主任岗位职责

　　1、在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。

　　2、制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。

　　3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

　　4、定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。负责三类手术的审批，负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。

　　5、组织全科人员学习国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　6、全面负责本科的医疗质量和医疗安全工作，督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。发生差错事故时及时报告医务科。

　　7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

　　8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

　　9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。

　　10、组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。

职责五：医院科主任工作职责

　　一、在分管院长领导下，负责本科的业务及行政领导工作。

　　二、负责组织医院感染监测控制计划和制度的制订、实施、检查。

　　三、负责医院感染发病情况的监测，考评医院感染管理的效果，并定期向医院感染管理委员会汇报。

　　四、定期深入科室，检查医院感染各种监控制度和措施的执行情况，作出质量评价，发现问题及时提出改进措施。