酒店办公室主任岗位职责(2)

岗位职责2018-10-12王华老师

  (27)制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。

  (28)指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。

  (29)定期向行政总监述职。

  (30)做好本部门各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

  (31)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

  (32)主持办公室例会,参加公司有关行政方面会议。

  (33)审阅办公室及与其相关的文件,审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件,视其性质内容,决定处理方式。

  (34)在必要的情况下向下级授权。

  (35)及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

  (36)开展内部民主管理活动,调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性,向上级或有关部门提供合理化建议。

  (37)培养和发现人才,负责直接下级岗位人员任命的提名。

  (38)指定专人负责本部门办公用品的领用、分发和文件、资料、记录的收发、上报、保管与定期归档工作。

  (39)组织做好保密工作。

  (40)指定专人负责本部门和下级部门所使用的办公用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报损报失工作。

  (41)完成行政总监交办的其他工作任务。

  (42)关心所属下级的思想、工作、生活。

  (43)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

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