职责二：三副的日常岗位职责

　　1、记录方面：

　　A、船员换班以后的相关项目：(1)应在航海日记记录那一天交接、套派;(2)开航后24小时内救生演习、培训记录。(3)每个房间的个人应急熟悉表格的填写、张贴;(4)是否有驾驶员驾驶台的熟悉表?(5)应变部署表的修改情况;(6)自己的交接记录是否放到船长处并有海务主管签字确认?(7)交班一个月后本职务的自查情况。

　　B、三副负责实际的培训工作：(1)船员上船后不迟于2星期内，对其进行船上救生、消防设备的培训，并包括救生筏的操作与使用、低温保护与急救、恶劣海况求生、消防设备操作与使用等。(2)在计划中列明每2个月进行一轮救生、消防知识的培训;船舶往往是把主要的消防救生设备的培训分列在12个月中，这样就不能满足公约关于两月一轮的要求，比较简单的方法是把所有需要培训的消防救生设备、知识等项目分成两部分，一部分单月、另一部分为双月，在右侧记录每月实施培训、授课的时间。

　　C、检查应急演习记录的记载情况：(1)船员换班后的及近期的放艇记录。是否有记录在开航全速时进行了放艇?(2)应急演习记录本中三种演习是否按时完成?如三个月内放艇下水操练;三个月内应急舵操练(应急舵的试验是否记录航海日志的前页);溢油演习是否包含事故性和操作性?

　　D、检查二氧化碳系统时询问三副该系统的情况，启动方法。检查二氧化碳系统的水压试验报告(瓶体试验);CO2系统的称重报告。

　　E、检查三副的维修保养记录：(1)新的维修保养记录领到后要马上用起来。(2)是否有艇，筏的检查记录，检查内容，特别注意按记录表的内容填写，不要在数量一栏内打勾或写正常，在对备品的检查栏内应填入数量，面在备注栏中可填入检查结果。

　　F、体系文件管理：(1)文件的收发，改正与销毁记录;(2)修改文件是否组织进行学习?(3)自己的学习记录。

　　G、训练手册等小册子的修改是否全部做好?

　　2、救生艇：

　　A、起动，转舵、舵的转动角度是否足够;查看车叶、舵、导流罩(在左右满舵时)是否擦边、是否正常。

　　B、艇顶灯(示位灯)，艇内照明、艇磁罗经照明，探照灯应为搜索、信号两用灯。艇附近的舷边应急照明;艇内雷达应答器应能熟练使用(注意是否过期);