基本资料：职位名称、主管部门、所属部门、工作地点、直接主管、监督者等
1.本职位设置的目的是什么?
2.按顺序列举说明本职位的工作责任及其重要性。
(责任分为每日，一定时期内与偶尔负担等三种类型)
1)每日必做的以及完成此任务花费时间的百分比
2)一定时期必做的工作(月，周，季度)以及完成该任务的时间百分比
3)偶尔要做的工作以及完成该任务的时间百分比
3. 对于本职的工作来说，哪些教育或知识是必须的?这些教育与知识可以从学校获得，可以自学或通过在职培训及工作实践获得。如：任职者能够读写并理解基本的口头或书面的指令;任职者能够理解并执行工作程序，以及理解上下级的隶属关系，具备本职位工作需要的专业知识;具备商业管理与财政等方面的基础知识与技能等。
