投资公司部门岗位职责经理岗位职责(一)

　　1、全面负责公司的经营管理，贯彻股东会(董事会)的战略部署。

　　2、制定公司的经营方针和经营策略。

　　3、负责公司资本的运作及资本的增值;

　　4、负责公司下属各部门之间协调工作，并负责对股东会(董事会)的工作汇报。

　　5、主持制定完成股东会(董事会)下达的利润指标的工作计划并组织实施。

　　6、负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源。

　　7、负责协调银行上层关系，开发银行资源，获取银行授信额度，保证业务顺利进行。

　　8、负责协调调好各部门的工作及信息联系和沟通。

　　9、每笔业务的最高审批权和一票否决权。

　　10、审核各部门制定的各项规章与具体操作规则。

投资公司部门岗位职责(二)

　　(一)据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和专业人员的梯队建设;

　　(二)定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持;

　　(三)根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;

　　(四)根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;

　　(五)负责组织实施招聘、培训、考核和绩效管理工作，建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态;

　　(六)组织公司劳资管理工作，编制公司年度劳资计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬;

　　(七)代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜;

　　(八)负责有关人事调动、人事档案、户口管理的事宜，代表公司与政府、其他单位对口部门进行沟通和交流。

投资公司部门岗位职责综合办公室(三)

　　1.负责公司日常行政事务，做好综合协调和督办工作，确保各项工作高效有序运行。

　　2.负责公司党支部建设、思想政治建设和廉政建设的具体执行，做好党员管理工作，建立健全公司各项规章制度，督促各项制度的落实。