毋庸置疑面试在公务员考试中也是重要的环节了，在面试中取得优异成绩同样重要，下面是老师提供的公务员面试热点并附有热点解 读，供考生参考。

一、了解最新国考动态

国家公务员局消息，2019年国考计划招录1.45万人，实际参加考试92万人，参加考试人数与录用计划数比例约63:1，招录人数比去年减少了近一半，但参考人数与去年基本持平，竞争激烈程度大大增加。 1月中下旬公布的还有笔试合格分数线和面试人员名单。而2019年3月中旬前将开展国考面试工作。这说明对于大家来说，备考时间很紧迫，大家一定要争分夺秒去备考。

国考的面试环节采取结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论等形式，结构化小组面试是2018国考面试新出现的面试形式，预计2019年将继续延续下去。均为考生现场获知题目现场答题;考官一般是由7或9人组成，组长为主考官。不同部门和省份的面试考官数量不尽相同，一般不少于5人，不多于10人，多为7～9人。面试提前学习可以让你第一时间了解今年国考面试新的变化。

二、积累更多面试知识

从历年真题可以看出，在面试中，不仅会考查考生的言语表达能力，更多是对社会现象、政策理解等方面的知识。而这些知识，对于刚毕业、没有工作经验或者没有从事相关工作的人员来说，是很难在短期内迅速提高的。很多岗位要求专业知识，比如海关、国税、检验检疫、国家统计局等部门，这些专业知识，即使专业对口，也无法完全预测考试考点，这些都是需要通过提前学习，慢慢积累，慢慢提高。

三、提升面试核心能力

国考面试主要考查综合分析能力、语言表达能力、反应速度、逻辑思维、临场应变，甚至有的时候可能还可以考察在一个需要做抉择的时候，决策判断能力。这些考查的能力对于应届毕业生或者较少工作经验的考生来讲，无法短时间内提高，需要经过相关专项训练、老师一对一的指导、自己努力的配合改正后，才能有效提高，符合面试的要求，在面试中脱颖而出。

四、量身定制个性学习

每个考生的知识积累、学习习惯、自身能力、个性特点都大不相同，人多、短期的培训，无法做到有针对性的提高。现在考试越来越重视个性化的答题，仅仅依靠在网络上看看所谓的“通关万能答案”或者“套路”，根本无法通过越来越规范化的国考面试。如果把时间浪费在不正确的方向学习，不但不会提高，反而浪费时间。中公教育将提供最新的理论体系和最新的个性化答题思路，带给你从内而外的改变。