2016中秋节放假安排：

2016年9月15日(星期四，农历中秋当日)为国家法定节假日;

2016年9月17日(星期六)公休，9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五);

2016年9月18日(星期日)照常上班。

2016中秋上班工资怎么算

2016年中秋节放假时间为：2016年9月15日至9月17日放假共3天。其中9月15日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日,9月17日(星期六)为正常公休，9月18日(星期日)的公休调到9月16日(星期五)，即9月18日(星期日)上班。

按照标准，9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

9月16日、17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。