有些新任的班子成员创新意识、进取意识不强，思想封闭保守，还没有找到带领群众致富奔小康的好路子。二是素质不高。个别干部党员觉悟低，工作标准低，等同于一般群众，工作应付了事，只求过得去、不求过得硬，不求无功，但求无过。三是潜力不强。有的村新双委班子缺乏工作经验，不能迅速进入工作主角，打开工作局面，工作目标不够明确，措施不够得力，方法不够多样，效果不够明显。四是作风不实。有的干部作风浮漂，不深入、不扎实，不能坚持以人为本，忽视了群众利益，没有将群众满意不满意、答应不答应作为工作标准。五是协调不好。一些村新老班子工作衔接不够好，工作上相互支持不够、相互帮忙不多，还没有真正做到心往一处想、劲往一处使，没有构成团结一心干事业的局面。因此，我们务必认识到加强基层组织建设是永恒的主题，不是一劳永逸的，村级组织换届工作只是一个开端；务必认识到加强基层组织建设的艰巨性、长期性和复杂性以及加强农村基层组织建设的重要好处，在任何时候任何条件下都不能放松这项工作。我们要以建立全省基层组织建设先进县为目标，以“三级联创”活动为载体，以培养“双强”支部书记为重点，不断增强凝聚力、战斗力、吸引力，把农村基层组织建设成为坚强的战斗堡垒，为我市

的改革、发展、稳定带给强有力的组织保证。

一是抓教育，转变观念。各乡镇办事处党委和有关部门要多渠道、多层次、多形式地抓好基层干部和党员的政治理论教育和培训，引导他们解放思想，转变观念，学会用市场经济的眼光认识农村工作和农村经济发展中出现的新状况、新问题，选准致富奔小康的载体，大力培育和发展特色农业、现代农业，不断拓宽致富门路，成为带领群众致富奔小康的带头人。要把已有的培训制度和阵地坚持下来、健全起来，个性是今年要在全市农村开通农村党员远程教育网，充分利用现代化教育设备，对农民进行科技培训、技能培训和知识培训，不断提高农村党员的整体素质和致富本领。

二是抓制度，强化管理。各村双委要认真落实执行力建设的各项工作措施，对市委、市政府安排的工作任务，要定任务、定时限、定职责、定措施、定奖惩，建立目标管理体系和工作台帐，一级对一级负责，实行精细化管理，不断完善执行力建设的工作流程。要按照《××市村级组织管理办法》等规定，建立健全“三会一课”、目标管理、**评议、村务公开、**管理等各项工作制度，不断深化村党支部“两推一选”、“两推一考”制度，村两委班子工作协调制度，党员**议事制度，推进农村基层党组织建设的制度化、规范化。