(四)对标新挑战,着力解决“坐观其变”问题。解放思想是破解前进难题、开启发展之门的“金钥匙”,是衡量一个单位、一个部门、一个党员干部作风和能力的“试金石”。在当前新常态下,改革进入深水区,发展进入转型期,大量过去不曾遇到的难题和多方面的严峻挑战接踵而至,甚至叠加碰头。特别是规划空间日益趋紧、土地节约集约意识不强、存量土地盘活利用潜力大、“四全”服务模式的精准打造、农村“三权分置”改革任务繁重、耕地保护和维护农民权益的核心任务依然艰巨等等方面,既是我们必须应对的压力,也是我们负重奋进的动力。因此,无论是在资源管理、规划管控、还是用地保障、服务群众方面,都必须克服畏难情绪,认清问题、直面挑战,始终保持攻坚克难、奋斗拼搏的主动性和进取心,形势再紧、工作再难、压力再大都要迎难而上、知难而进,想方设法在困难中找到解决问题的办法,千方百计破解发展中的土地制约问题,全力闯出一条发展新路子,开辟一片发展新天地。
(五)对标新要求,着力解决“坐享其成”问题。党的十八大以来,全面从严治党力度空前,有效解决了一些党员干部乱作为问题,同时也出现了一些党员干部不作为、慢作为现象,有少数党员干部对待工作不是跑着办、赛着干,而是坐着看,心里想着“谁有本事谁去干”,留下的是无人履责;有的抱着“只要不出事,宁可不干事”错误思想,不求有功但求无过,能实施的项目不积极实施,能完成的工作不主动去做,能解决的问题不认真研究;有的习惯当“二传手”“耍太极”,拈轻怕重,避重就轻,能推的事情一推了之,能拖的事情一拖再拖。这些问题的存在,既说明作风建设依然任重道远,又说明激励机制缺乏、宽容创新不够。因此,我们要严格按照“三个区分开来”要求,既坚决整治不作为、慢作为乱作为现象,又消除不愿担当、不敢作为的思想“枷锁”、心理“沼泽”,按照市委健全完善鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的要求加以贯彻落实,对那些“轻轻松松占位子、浑浑噩噩混日子”的党员干部坚决说“不”,旗帜鲜明地为创新者、担当者、实干者鼓劲撑腰,为改革创新、敢于担责的党员干部解决后顾之忧,让党员干部更加心无旁骛地干事业,更加一往无前地抓落实,激发各级党员干部干事创业精气神。
二、坚持知行合一,更加扎实推动发展高质量