三要建强干部队伍。紧紧围绕“好干部”的要求，坚持德才兼备、以德为先和“三个不吃亏”的用人导向，把政治上强作为选拔使用干部的首要标准，注重在复杂环境和反分裂斗争一线培养、考验、选拔各族干部，打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、各族群众信得过的干部队伍。从严加强思想政治建设，不断丰富“六好领导班子”的内涵，稳步推进以“比忠诚、比作风、比口碑、比担当、比奉献，争做具有xq特色的好干部”为主要内容的“五比一争”活动，积极引导全县广大党员干部在新常态下，转变作风，振奋精神。结合“三严三实”专题教育，广大党员干部要主动参与，建制度、立规矩，解决党员干部存在的“不严不实” 的问题。严把党员干部因公因私出国(境)审批关，规范工作，加强管理，所有公职人员，包括离退休人员，因私出国(境)证件都必须交由组织部门集中保管，不允许拿在个人手中，各单位部门务必严格执行并做好思想工作。

四要夯实基层基础。“求木之长者，必固其根本”。党的基层组织是党在社会基层组织中最前沿的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，我们要抓住重点，结合整顿软弱涣散党组织工作，不断提高基层党组织推动发展、服务群众、维护稳定、促进和谐的战斗力。各级党组织书记要强化党建工作责任意识，落实好党建“第一责任人”职责，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，充分发挥好各级党组织应有作用。要创新基层党组织活动方式，将党建工作与推进项目建设、服务中心工作紧密的结合起来，增强党建工作的活力，提高党建工作的实效。要注重打造党建工作亮点，树立党建工作品牌，以点带面提升党建工作整体水平，扩大党建工作影响力。各“访惠聚”工作队要坚持把做好群众工作贯穿活动始终，把争取人心、凝聚民心作为工作的出发点和落脚点，突出做好群众工作、加强基层组织、推进“去宗教极端化”三项重点工作，务求取得争取民心、凝聚人心更大成效，为社会稳定和长治久安打下坚实基础。

五要加强人才工作。习近平总书记提出，“要择天下英才而用之”、“要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风”。地方要发展、要稳定，人才是关键。各级党组织要牢固树立“人才是第一资源”的理念，进一步拓展人才工作视野，广泛调动各方面人才的积极性，把优秀人才聚集到各项事业中来，为经济发展提供充足的人才保证。要优化人才发展环境，各级领导干部要强化人才意识，用活“第一资源”，在思想上尊重人才、信任人才，在使用中锤炼人才、培养人才，为各类优秀人才脱颖而出铺路搭桥，为人才发挥作用、施展才华提供广阔天地。要盘活用好本土人才，按照人才开发成长规律，抓实本土人才的培养、选拔、吸引、使用、流动、激励、保障等各个环节，激发各类人才的创造活力和创业热情，真正使我县成为各类人才大量涌现、创造力竞相迸发、聪明才智得到充分发挥的人才硅地。要发挥好援疆干部作用，最大限度的给援疆干部人才发挥好作用搭建好平台，鼓励援疆干部人才立足本职、勤于思索、大胆实践，最大限度的激发他们干事创业的积极性和创造性。