二是深刻认识“协同推进‘四个全面’”对机关党建的新要求。当前，我国改革进入了深水区，不仅涉及转变观念，更涉及利益调整。一些机关党员干部不适应政治经济社会改革发展新常态，不同程度存在着精神懈怠、作风拖沓、为官不为等现象。协同推进“四个全面”战略布局，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，要求部门党组(党委)务必在一心一意谋发展的同时，聚精会神抓好党建;要求机关党组织务必更敢担当、更善作为，充分发挥战斗堡垒作用;要求机关党建工作务必始终坚持围绕中心、服务大局的取向，做到响应县委决策部署迅速、贯彻县委决策部署坚决、落实县委决策部署有效，为推动美好xx建设新跨越提供坚强的政治保证。

三是深刻认识“推进机关党建科学化”对党务干部履职尽责的新要求。广大党务干部务必主动适应新要求，进一步提振精神状态，提升能力水平，切实担好管党治党兴党之责。一要强化“敢于担当”意识。对党绝对忠诚、对事业极端负责，是我们党对党务干部的基本要求。抓党建是党务干部的主责和主业，有职必有责，有责必担当。二要增强“从严从实”意识。要始终坚持把从严从实要求贯穿机关党建工作全过程，树牢“理直气壮抓党建、从严从实抓党建”的思想，做到敢抓敢管、真抓真管、善严善实。要坚持“问题导向”，通过一个问题一个问题的解决，努力推进机关党建创新突破。三要强化“依规治党”意识。做好新常态下机关党建工作，必须强化法治思维，严格按章办事。要切实维护党章的权威，严格执行《条例》及县委《实施办法》。要坚持思想建党与制度治党紧密结合，加大制度建设力度。四要强化“改革创新”意识。要进一步深化对机关党建规律的认识和把握，增强工作的系统性、预见性、创造性、实效性。要大力推进机关党建方法创新、制度创新，不断提升机关党建科学化水平。

二、突出重点，不断提升机关党建工作的规范化水平

今年，是协同推进“四个全面”战略布局的开局之年。工作中，我们要自始至终紧紧扭住5项重点工作，抓实抓好，抓出成效。

(一)突出书记履职，全面落实机关党建责任制。

要突出书记履职这个关键，认真贯彻落实《条例》机实施办法，切实树立“抓好党建就是最大政绩”的政绩观。要不断完善“县委统一领导、党组(党委)全面负责、工委统筹推进、支部(总支)具体落实、党员全员参与”的责任体系和落实机制。要健全和完善机关党建工作考核评价机制，并强化督查督办和跟踪问效。