二是深刻领会党章党纪关于党员和党的组织的新要求，进一步加强党的基层组织和党员队伍建设

党章加强关于党员、党的基层组织的规定，在条文部分对党员义务作适当修改，充实了党的基层组织的基本任务，增写了积极创先争优等内容，这是增强党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力的客观需要和现实要求，对于引导党的基层组织充分发挥战斗堡垒的作用，激发广大党员充分发挥先锋模范的作用，具有重要意义。学习贯彻党章，就要按照党章要求，组织引导基层党组织和广大党员围绕科学发展创先争优，围绕本职工作创先争优，围绕服务群众创先争优，围绕加强基层组织创先争优，以创先争优活动常态化、长效化为目标，推进基层党建载体、内容、方法创新，使党的建设工作充满生机与活力。一要统筹推进农村、社区、机关、企业、学校等领域党建工作。二要加强基层服务型党组织建设，选择部分条件较好的村、社区探索服务群众保障机制建设，拓宽服务内容、创新服务方式、健全服务机制，打造一批服务型基层党组织，多为群众办暖心、顺意、解困的实事。三要突出抓好移民安置村的党建工作，紧紧围绕移民群众生产生活实际需求、移民村社会管理和民主机制建设开展工作，实现县委提出的“搬得出、稳得住、逐步能致富”的目标要求。四要继续加大非公有制经济组织和社会组织党建工作力度，逐步消除党建工作空白点，不断扩大党的工作覆盖面。五要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，完善发展党员制度，重视从农村青年、企业职工、机关事业单位工作人员中发展党员，健全党员能进能出机制。加强党员教育管理服务，完善公开承诺、群众评议、党员互评、领导点评等制度。推进组织制度创新，健全党员民主权利保障制度，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。六要巩固和拓展教育实践活动成果，继续打好作风建设和从严治党的持久战攻坚战。

三是认真学习领会党章党纪关于党的干部的新要求，加强干部队伍建设

党章明确了党的各级领导干部必须具备的基本条件和有关干部选拔监督的内容等，强调党按照德才兼备、以德为先原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，反对任人唯亲。这是我们党的性质和宗旨在干部工作中的鲜明体现，表明了我们党在干部选拔任用方面的远见卓识和宽广胸怀。治国理政，关键在用人。用什么样的原则和标准选人用人，是判断一个政党先进性的重要标准，决定着一个政党的兴衰成败。把我们党在干部选拔任用实践中积累的宝贵经验写入党章，有利于深化干部人事制度改革，优化干部队伍结构，建设高素质执政骨干队伍。要按照党章部署，认真贯彻党的干部工作路线，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，注重从基层一线培养选拔干部，关注条件艰苦、工作困难、长期默默奉献的干部。拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道，从工作需要、干部健康成长出发，积极推进干部交流。加大优秀年轻干部培养选拔力度，完善机制和制度，重视做好女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔使用工作。全面准确贯彻民主公开竞争择优方针，加大公开选拔、公推比选、竞争任职等竞争性选拔力度，完善竞争性选拔干部方式，科学确定竞争性选拔的范围、对象、比例、节奏，改进选拔程序，提高考试测评水平，提高选人用人公信度、公认度。党章党纪强调党重视监督干部特别是主要领导干部，充分表明了我们党从严治党、建设坚强有力的马克思主义执政党的坚定信念和决心。要认真落实党章党纪的要求，坚持从严治党，在选好用好干部的同时，加强干部的教育管理和监督，严格执行个人有关事项报告、诫勉谈话、审计等制度，加大对“一把手”、管人管钱管物岗位、新提拔干部、年轻干部的监督管理，严格执行干部选拔任用监督制度，把好选人用人关口。同时，要减轻党管人才机制，以落实省委一号文件精神为抓手，努力盘活各类人才队伍，激发全县各级各类人才干事创业的活力。