教育对象和工作领域仍有待于进一步深入。由于全市各级党组织有党员5.7万余名，党性党风党纪教育工作面广量大。一些单位在开展党性党风党纪教育的过程中，往往存在重视中层干部教育、忽视普通党员特别是80后的年轻党员教育等现象，工作存在盲区。一些单位针对重要部门、关键岗位人员以及非公经济领域党员的教育缺乏有效办法。少数单位思想认识不到位，工作上存在应付心理和短期行为，有的仅限于组织一两次面上的活动，缺乏实效性。

教育内容和工作考评仍有待于进一步完善。由于党性党风党纪教育历史悠久，涉及的内容面广量大，一些制度规范时间跨度较长，可操作性不强。一些制度规范的要求过于宽泛，缺乏定量标准和有效的监督、惩戒措施，使其制约性无形中打了折扣。同时，由于考核结果与各单位的年终奖惩、分配等挂钩，难免出现人情考核和考虑单位之间均衡等现象，使考核结果运用往往不够到位，不能很好地发挥出考核应有的效果。

教育形式和工作载体仍有待于进一步改进。少数单位教育不够深入，理论宣讲内容较多，联系单位和基层实际的实践活动较少。对于党纪条规和相关制度规范缺乏专业细致的辅导和解读，党员干部在接受教育后往往只有感性认识，对党纪条规和相关制度规范的具体内容所知甚少。尽管昆山市现有各级各类廉政教育基地和廉洁文化建设示范点20余个，但由于多数单位不能及时更新，已不能满足基层单位的需要。

三、进一步加强党性党风党纪教育的有效路径

加强党性党风党纪教育、坚定党员干部理想信念，要对照上级有关深入开展党的群众路线教育实践活动的要求，切实提高教育的针对性、实效性，为经济社会发展打造一支营造信念坚定、勤廉高效、风清气正的党员干部队伍。

不断强化价值导向和引领。以社会主义核心价值观为导向，完善教育对象分类分层制度，深入开展党性党风党纪教育，督促引导党员干部坚定理想信念，保持廉洁操守，坚守高尚品行，提高防腐拒变能力，要在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，一尘不染、一身正气。在教育方式上，要正反兼顾，既要结合全市评选出的学习贯彻党的十八大精神先进典型宣讲活动，广泛宣传勤廉兼优先进典型，激励广大干部勤廉从政。又要注意发掘反面典型，通过案例分析，用身边事教育身边人，引导党员干部从中吸取教训，引以为戒，达到预防教育的效果。要以群众路线教育实践活动为契机，把“三结对三服务”、“三访三解三促”等做法长效化，不断拓宽联系群众的渠道，健全民生诉求沟通解决机制。深入开展“党员干部下基层”和“解决问题月”、“诚信服务月”活动，重点面向中小企业和基层群众，及时解决他们生产生活中的实际困难，真正做到“科学发展向上攀登、联系群众向下扎根”。