三、立足实际、长效结合，确保“道德讲堂”活动常态化

一要结合现阶段开展的“三比三看”活动，把“道德讲堂”作为部门自身建设的一项重要任务，融入到精神文明建设全过程，使之成为一项经常性的工作和常态化的活动，避免流于形式和走过场。二要结合部门中心工作，将“道德讲堂”与“两学一做”学习教育、脱贫攻坚和党的建设等工作有机结合，鼓励干部职工结合岗位特点，积极践行“务实为民、团结创新、清廉高效、和谐建设”的工作精神。一方面，要集中力量，整合资源，认真抓好阶段性学习。另一方面，要着眼长远，为今后申报省级文明单位以及国家级文明单位打下坚实的基础。

四、广泛宣传、营造氛围，确保“道德讲堂”活动知晓率

要充分利用党建网、易信、微信、电视台、简报、会议等宣传形式，积极宣传学习道德模范和身边好人活动，营造良好的舆论氛围，形成强大的舆论阵势，使“道德讲堂”活动部门户晓、人人皆知。广泛传播凡人善举，推动先进道德理念入脑入心、外化于行，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围。进一步扩大“道德讲堂”的影响力和知晓率，为打造模范部门提供坚强的正能量保证。

同志们，精神文明建设，是一项需要长抓不懈的工作。希望大家以今天的“道德讲堂”为起点，积极行动，创新举措，大力弘扬“不忘初心、爱岗敬业，做‘自讲四有’组工干部”的价值取向，深入宣传“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工精神，全力推进组织部精神文明建设工作再上新台阶。

现在，我宣布，本期“道德讲堂”正式开始。