学习实事求是闯新路主题发言稿篇三：

习近平总书记在黑龙江代表团发表重要讲话时指出：“要搭建平台，针对人才流失的短板，积累、营造和完善符合省情特色的相关措施，创造人才集聚的自然条件和成长条件，防止孔雀东南飞。”这一重要指示具有很强的针对性，切中要害，既符合省情，更符合我区区情。人才招不来、留不住已成为制约林区转型发展的主要瓶颈之一，我们必须牢固树立“人才是第一资源”的理念，在聚才、留才、用才上下功夫，着力打造人才高地，为林区转型发展提供强有力的人才支撑。

要落实好集聚人才的政策。全面落实我区建立集聚人才体制机制，激励人才创新创业若干政策的实施意见，坚持引进与培育并举，通过柔性引进人才、联合建设研发中心、合作设立重点实验室等措施解决当地人才奇缺问题。落实科技成果作价入股、股权期权激励、分工等奖励办法，保障人才以知识、技能、管理等创新要素参与利益分配。深入实施“大学生引进工程”和“本土大学生回归工程”，加快培育一批我区经济社会发展急需的各类人才。

要营造好留住人才的环境。建立健全人才流动机制，提高社会横向和纵向流动性，促进人才在不同性质单位和不同地域间有序流动，完善工资、医疗待遇、职称评定、养老保障等政策，激励人才向基层一线、生产一线流动。对照我区出台的《意见》，找差距、找不足，充分发挥经济利益和社会荣誉价值的双重激励作用，实打实地为人才学习、工作、生活创造有利条件。坚持用待遇留人、用环境留人、用感情留人、用事业留人，为人才更好地发挥自身才能营造良好的环境。

要搭建好使用人才的平台。在使用人才上要用人之长、避其之短，不能求全责备，对不足之处能多理解、多关心，要有用人的胆识。要打破条条框框的限制，既要善于使用那些有所成就的人才，也要善于使用那些“潜在人才”;既要重视外来人才，也要重视本地人才，真正达到人尽其才、物尽其用。要引导各类人才特别是青年人才大胆创业创新，重点支持创业园区、企业孵化器等平台建设，为人才施展才华提供舞台、创造机会，最大限度激发人才的创造活力。要按照人岗匹配的原则，有意识地把人才放到一线岗位和艰苦环境中去培养锻炼，让他们真正发挥自身的光和热。要从思想上重视人才，生活上关心人才，工作上支持人才，情感上信任人才，让人才留得甘心、干得舒心。