二、党务工作者必须具备全面的素质,能够准确地把握“角色”
首先是“角色”定位要准。党务干部是党委的传令人、领导的助手,又是一个科室的负责人、带头人;既不能凌驾于他人之上,当“甩手掌柜”,更不能当“歪嘴和尚乱念经”;既要准确及时传达和带头执行局党委的决定,又要及时正确地反馈各项工作信息。因此,要充分发挥好“桥梁”作用,积极架通上下级的心灵之路,做到上情下达,下情上达,确保政令畅通;党务干部要在干部职工面前树立起一面旗,敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;又要像一盆火,不断燃烧自己照亮他人;还要像一颗钉,工作作风扎实,工作态度勤恳。所以,只有准确把握自身这一角色,才可能在这一位置上干出成绩。
其次,综合素质要高。党务干部除了必备的政治素质外,还要有熟练的业务技能,不仅要对党建工作了如指掌,而且业务技能要达到运用自如的程度。与此同时,不仅要具备较高的文字综合素质和语言表达能力,而且还应该具有高档次的文化素质和较宽的知识面,以及良好的心理素质。
再者要善于把握。党务工作庞杂繁锁,面对各种问题和矛盾相对较多,有些问题的处理没有现成的规章可循,这就需要我们善于比较,善于权衡,善于把握。把握要掌握一个“度”,具体而言,就是要正确处理好三个关系,一是“大”与“小”的关系,做为党务干部如何处理大与小的关系,总的要求两句话,小局服从大局,小事当做大事。所谓小局服从大局,就是要着眼整体,着眼长远,敢于舍弃小利益,实现大目标。所谓小事当作大事,就是不能因小失大,对一些看似小事的日常工作,如接听一个电话,处理一封人民来信,收取一次党费,都要用心去办,慎重去办,因为党建工作无小事。二是“急”与“缓”的关系,做事要看清轻重缓急,急事急办,越快越好,有些条件不成熟的事就要缓一缓作一下“冷处理”防止吃“夹生饭”。三是“刚”与“柔”的关系,就是要将原则性和灵活性结合起来,刚柔相济,需要用硬功夫的,就要坚持原则,毫不动摇,咬定青山不放松,需要用软功夫的就要“冷水泡茶、慢慢浓”,不能硬碰硬。党建工作要按程序办事,但在特别紧急的情况下,也要打破程序,特事特办,只有把握好这些度,工作才会切合时宜,游刃有余。
再次要善于组织协调。党务工作涉及上下左右、方方面面,单靠党务干部跳"独脚舞"是不行的。党务干部必须学会当"乐队指挥",擅长组织协调,充分调动基层党组织和每位党员的积极性,发挥工青妇组织的桥梁纽带和助手作用,形成党政工团大合唱,职工群众齐参与,才能使党的工作和群众性精神文明创建活动开展得生动活泼,富有成效,把基层党建和精神文明建设任务落到实处。