加强思想教育，树立自律意识。时刻加强思想建设，改进教育方式，加强教育针对性，牢记使命，把民生情怀体现在日常纪检监察工作的点点滴滴中。引导干部明底线、知敬畏，时刻管住细节，慎微、慎独、慎言，守好“自律”之门。

严以用权，加强对权力的监督是落脚点

运用“四种形态”，推进全面从严治党。“四种形态”提出后，部分同志存在理解误区，诸如说“对照‘四种形态’，是不是下一步党要管党、从严治党的力度就会减弱?”等等。我们要就当前存在的种种误区给予纠正，进一步统一思想，明确“依然保持纪律审查的高压态势不变”的目标。要督促党委(党组)抓好“咬耳扯袖”，并且留下监督的痕迹。要尽快建立起柔性约谈的具体制度和模式，明确约谈对象。比如，围绕“四种形态”创新方法，破解民主生活会流于形式的问题，在会前做一些必备的功课，要初步掌握民主生活会的党员领导干部有哪些反映，存在哪些问题，以适当的方式进行提醒。同时，要从严从实把握纪律审查工作尺度，把大多数、少数、极极少数的要求体现在具体工作中。

借学习贯彻落实《准则》《条例》之势，筑牢“制度笼子”。纪检监察干部要作学习的表率，加强对学习成果的检验，通过随机发放试卷组织考试、现场打分等方式进行监督。以及，协助市委做好统筹，掀起学习高潮，并抓好监督检查工作。只有这样，学习贯彻《准则》《条例》才能落地生根。特别是，面对新形势、新任务，要加强在工作方式方法上的创新，加强工作的针对性和实效性，用制度创新解决工作中的短板，进位而不越位，不能“穿新鞋走老路”。纪检监察干部要深入一线履职，讲作风、讲规矩，讲工作方法技巧，不要简单粗暴生硬，既要体现敢作敢为、又要做到善作善成。

加强统筹协调，推进“数据铁笼”。2016年，xx市纪检监察工作的一项特色工作即是推进“数据铁笼”建设，要把问题找出来，再通过对采集的数据进行融合分析，进而实现监督。纪检监察机关的“数据铁笼”试点工作要将一两项关注度高的工作作为突破口，通过数据融合提升管理治理的水平，体现出纪检工作的特色。要搭建好专门的监督平台，让各级已建好的“笼子”纳入监管范围，督促各个“笼子”能用、管用，不成为摆设。只要善于领导、大胆推进，就能实现王岐山书记的“让监督插上科技的翅膀”要求。

创新方式方法，抓好巡视监督。若要推动党风廉政建设取得新突破，必须在全面改进和加强巡视工作上下功夫，提高巡视发现问题的能力。要对过去传统的巡视工作作出调整，通过研究中央、省对巡视工作的新要求新方法，结合地方实际，不断创新。对巡视中发现党委(党组)履行党风廉政建设主体责任不到位或不作为的，要督促其认真整改，并适时进行问责，推动党委(党组)主体责任落实，主动担当。