“创先争优”涉及到方方面面，大到单位发展，小到岗位奉献，都存在创先进、争优秀的问题。创先争优活动绝不是空洞的说教，有着非常丰富的内涵和广泛的现实作用，要深入到基层，覆盖到岗位。局党委组织部结合我局实际，制定了实施意见，各单位要根据局实施意见，紧密结合局队实际，扎扎实实开展创先争优活动，切忌形式化，走过场。一要紧贴发展实际。，我局正处在加速发展的关键时期，前进一步就能跃上一个新台阶，后退一步就可能功亏一篑。华东有色局、河南地矿局之所以发展势头强劲，就是因为敢为人先、敢闯敢干。创先争优活动是对工作的进一步促进，全局上下要紧紧围绕更好更快发展这个中心，紧贴我局发展实际，通过开展活动，营造良好的干事创业环境，掀起比学赶超的争先热潮，为推动事业发展、实现最终目标提供更加强劲的动力。二要紧贴工作实际。局属单位性质、职责不尽相同，主要工作任务也各有侧重，在部署争创活动时，要根据本单位实际，围绕中心工作、重点任务，确定活动主题，有的放矢地开展。局机关作为司令部，是全局运转的中枢，要以增强服务意识、提高政策水平、加强机关效能为重点，为全局做出表率。地勘单位是我局承担地质工作的主体，要以扩大“三大突破”成果、加强队伍建设、提高管理水平为重点，进一步加快改革发战伐。职业学院是教书育人的园地，要以深化教育改革、巩固办学质量、建设和谐校园为重点，突出自身特色。三要紧贴岗位实际。要针对不同岗位，设计活动载体，体现岗位特点，加强指导狠抓落实，引导广大职工热爱本职工作，钻研业务知识，破除陈规陋习，创造性地开展工作，立足岗位比业绩、做贡献。，