在干部监督工作座谈会上的讲话(3)

发言稿2018-12-05才子老师

避免国家、集体利益遭受损失。比如从报道的许多事例看,有一些工程项目在实施过程中,如果对干部没有进行有效监督,就可能出现“项目建起来、干部倒下去”的问题;二是要切实加强对干部选拔任用工作的监督,其主要依据就是《条例》,要看是否真正坚持了干部选拔任用的原则和标准,是否严格遵守了干部选拔任用的程序和纪律,不断创新好思路,探索新措施,把人选准用好,树立正确的用人导向。 、注重关键时期。关键时期就是领导干部在

婚丧嫁娶、职务变动、工作调动、退居二线或退休前夕、逢过节、生病住院等等,可能有一些人借联络感情之名、行行贿受贿之实,进行权钱交易等时期。对处于这些时期的领导干部,都要加强监督。同时,要探索加强对领导干部“小时之外”的监督,全方位覆盖其任职行为、生活行为和社交行为,促使各级领导干部时刻警醒自己,不但在工作圈内公正合理用权,在生活圈、社交圈中也洁身自好,做社会的楷模。 三、切实加强信息联系 及时交流干部监督工作信息,使组织部门及时、全面、深入、准确地了解和掌握干部的表现情况,及时准确的掌握干部队伍中存在的苗头性、倾向性的问题,尽可能避免选人不准、用人失误。切实抓好各项干部监督联系制度的落实,不仅是工作方法问题,也是工作作风问题。我县自开展干部监督联系工作以来,坚持通过建章立制,规范工作程序,提高工作水平,取得了明显成效,各联系单位要继续坚持这些制度,在抓落实上再下功夫。 、认真落实文件精神。县委组织部根据市委组织部的有关文件和市干部监督培训会精神,综合归纳了近几来各地开展干部监督联系工作好的经验和做法,针对存在问题,制定下发了《建立干部监督联系通报制度》和《关于进一步加强干部监督信息工作的通知》,明确了干部监督联系单位报送干部监督信息的职责、内容,对加强干部监督信息网络建设进行了专门安排部署,要求各乡镇、各有关职能部门要组成横向到边、纵向到底的信息网络,并完善信息报送制度,保证信息的全面收集和及时传递。大家一定要深刻理解文件精神,切实采取有效措施,真正担负起加强干部监督、及时进行信息通报的职责。 、增强协作意识。加强干部监督联系工作,需要各联系单位的协同配合。大家只有彼此加强沟通,搞好交流,实现信息享,才能形成干部监督的整体合力,增强工作的针对性和主动性。要按照组织部下发的《关于进一步加强干部监督信息工作的通知》文件要求,落实干部监督信息月报

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